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  • 李允傑呼籲青年學子要慎選可提升自己能力的打工機會。(圖/記者王鼎鈞攝)

記者王鼎鈞/台北報導

媒體爆出中部地區有幾百名女學生暑假打工陪酒,這種現象讓人不禁擔憂學生價值觀有所偏差。對此,青輔會主委李允傑25日呼籲青年朋友,眼光要放長遠,慎選可提升自己能力的工讀機會;家長對子女也應多加關注;而大專院校要落實「導師制度」,以避免憾事發生。

李允傑受訪時表示,在學期間打工、實習或見習,可提早體驗工作世界、建立正確職業觀念及職場態度,還可以累積人脈,有助於畢業後順利求職就業,更能得到企業雇主的青睞。但如果打工性質是下海陪酒或為了享受消費而打工賺錢,縱使可以在一個暑假賺到幾萬元,但對於長遠的未來卻未必划算,建議青年學子在選擇工讀機會時要慎思。

李允傑也呼籲家長對子女的打工狀況多給予關心,尤其是夜晚打工,回家身上又帶著酒味;藉由注意子女的生活起居,並且時常溝通,可以避免憾事發生。他也期盼學校能落實「導師制度」,輔導學生打工。

李允傑強調,打工陷阱都是可事前預防避免的,青年學子及家長在找工讀及面試前應該停、看、聽。應徵工讀機會前需做好「三大準備」:首先要蒐集應徵公司的資訊,第二是事先告知親友面試的地點;第三是檢視公司有否異常情形,例如連續數週甚至數月持續刊登徵人廣告、徵才廣告內容記載不合常情的優厚待遇、公司業務及工作內容模糊等等情況,就應提高警覺小心受騙。

他也點出打工最容易發生的「十大陷阱」為:經常加班或延長工時、薪資不符勞基法規定、工作內容及待遇與徵才面試時不符、試用期間不給薪資、不准請假、無故扣減薪資、工作傷害未協助處理、未告知原因突然解僱、要求簽訂不明契約、要求繳交不明款項。

青輔會提醒,應徵當天應堅守「七不原則」,也就是「不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身、不飲用、不非法打工」。唯有注意打工安全,才能享有充實而快樂的工讀生活。

此外,青輔會「RICH職場體驗網」有多樣計畫協助青年累積職場競爭力,一般工讀、經濟弱勢工讀、暑期社區工讀及公部門見習等計畫提供在學青年參加,畢業青年可參加「青年職場體驗計畫」。

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